SAMSAH

Le SAMSAH contribue à la réalisation du projet de vie des personnes en situation de handicap psychique par un accompagnement adapté, sur la base de rendez-vous individuels et d'actions collectives. En s'appuyant sur une démarche de rencontre, d'accueil et d'écoute, les professionnels déploient un accompagnement à partir d'une technicité basée sur le travail de réseau.​

Public

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Il s'adresse à des adultes en situation de handicap psychique âgées de 20 à 59 ans domiciliés sur le département de la Nièvre.

Ce service est financé par le Conseil Départemental de la Nièvre et l'ARS.

 

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Le Groupement

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Le SAMSAH a été construit sous la forme d'un groupement solidaire dont l'APIAS est mandataire avec trois associations partenaires : Sauvegarde 58 - Pagode - UNAFAM 58

L’idée du groupement est « de mettre en musique » le principe d’un projet global centré sur les personnes et non sur les seules structures.

Cette conception implique une étroite collaboration composée d’articulations, de diagnostics partagés, de coopérations étroites entre les différents acteurs.

Cette complémentarité des compétences, des savoirs, des expériences portées par notre réseau s’inscrit dans une dynamique enrichissante en termes de pratiques et d’interactions sur l’ensemble du territoire Nivernais.

Ajoutons enfin, que le « décloisonnement » de nos structures vise à apporter des réponses appropriées et spécifiques aux personnes en situation de handicap psychique sur l’ensemble du département dans un souci de proximité.

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Nos missions

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On retient plusieurs objectifs principaux :

• Faciliter l’élaboration et la réalisation d’un projet de vie incluant un projet de soin, un projet socio-éducatif et/ou un projet professionnel réaliste ;

• Favoriser ou réactiver un réseau autour de la personne accompagnée avec ou sans intervention à domicile ;

• Développer les capacités de la personne à agir sur l’environnement et à en saisir les opportunités ;

• Développer les démarches, moyens et outils de compensation du handicap psychique ;

• Créer les conditions favorables à une stabilisation de l’insertion sociale et professionnelle ;

• Assurer un rôle de conseil dans les entreprises (ordinaires, adaptées, ESAT…) ;

• Jouer un rôle de médiation et de coordination entre les différents acteurs.